扬帆起航、全力以赴，围绕集团客户年工作要求，集团各体系有效推进各项工作，涌现出了一批业绩突出的优秀员工和优胜团队，集团在给予绩效激励的同时，根据集团精神激励机制，集团将于近期对优秀员工和优胜团队启动帆船精神激励项目。

按照规定，帆船项目精神激励一般以月度为周期进行人员评选和奖励，面向集团全体员工，主要奖励月（季）度内的优秀员工、销售冠军团队、质量标兵团队、精细管理突出团队和积极建言献策的员工。

具体人员评选，也将按照严格的既定流程进行：集团各部门和区域公司综合部参照评选标准在每月15日前书面提报激励候选人员名单；候选人经人力资源部确认后，发放帆船激励奖票；激励人员最多可携两名家属参与帆船项目。

集团在开展精神激励的同时，对于月（季）度考核、专项奖惩等考核结果较差的员工进行精神处罚，精神处罚措施主要包括：跑步10公里（按比例提升）、检讨等方式，具体按最终考核结果进行兑现。