坚持使命：
牢记企业使命，不忘初心，所有银盛泰人要做到“三个终生”——终生学习、终生运动、终生恋爱，做到工作、生活之间的平衡。

拓展远见：
今天的未雨绸缪是为了解决未来发展的问题，银盛泰坚持制定不同时期的发展战略，以及战略实现的支撑力、二级战略。

优化组织：
银盛泰以人为本，团伙≠团队，“人在一起不叫团队，心在一起才叫团队。”银盛泰建立规范的制度流程，打造健全、高效的组织架构。

积极响应政策导向、遵循市场定律。准确把握新常态市场经济的趋势和特征，充分发挥银盛泰自身主力优势，积极抢抓政策机遇，紧抓市场政策导向，专注各业务板块良性互补，不断优化投资产业布局。

至诚方致远。无论是对内管理，还是对外经营，银盛泰始终坚持“真诚为首”的宝贵品质，为客户创作价值、为员工谋得福利。以诚信赢得信赖，让“有温度地经营”成为常态。
测度一个企业的信心与动力，是测度一个社会经济前景的最可靠方式之一。砥砺二十载，惟精惟一是银盛泰集团不变的匠心，坚持三大板块不动摇并做到极致，就是集团“集中力量办大事”的经营内核。

银盛泰海纳百川，根据“以能为先，德才兼备”的人才理念，形成了一整套 “重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制，
关注成长、成就员工。围绕集团整体发展思路，人才队伍的建设也针对不同人才群体形成差异化的管理系统，以开发潜能、协同共行、尊重价值、公平竞争为四大导向，不断优化岗位、团队、组织的匹配结构，以适时、充分的人才培训为员工提供最大限度的发展机会与提升机制，保持集团员工的激情与活力。

坚持专业规范，方能实现稳健前行。这要求集团在发展过程中要符合国家产业政策，全面管控风险，充分运用互联网思维、跨界思维创新投资模式，严肃规范运作形态，将风险降到最低。

经济全球化带来金融全球化,经济新常态带来金融新常态,经济新时代带来金融新时代,在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念下，要把防控金融风险放到更加重要的位置，审慎论证决策，注重投后管理，确保整体环节透明、合规、有序发展。

以信赖搭建合作基础，用责任成就各方价值：银盛泰是客户、股东、员工、伙伴、社会各界发展共赢的平台：
面对客户，惟精惟一，努力创造价值回报；
面对股东，创造效益，共享稳健发展成果；
面对员工，彼此成就，关注员工稳步成长；
面对伙伴，恪守准则，开创合作共赢新局；
面对社会，勇担责任，促进社会和谐发展。

诚信规范，崇尚实干，信守承诺，知行合一。
以人为本，相互信任，高效优质，创享价值。

开放包容，尊重差异，乐于分享，以诚相待。
协作互补，勇于担当，简单透明，合作共赢。

热爱工作，乐于分享，全情投入，永葆激情。
上下求索，积极求变，持续进步，追求卓越。

脚踏实地，拼搏进取，不忘初心，牢记使命。
荣辱与共，严谨细微，关注变化，紧跟大势。

银盛泰一直秉承着“挑战自我，追求卓越”的企业精神，以期建立良好的内部运行机制和外部生态环境，支持可持续发展的长远目标的实现，以持续的生长力锻造企业不断向前的卓越姿态。

幸福、成功是努力追求得来的，生命只有走出来的精彩，没有等待出来的辉煌，于企业也是如此。海伦·凯勒说过这样一句话：“虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的”。人最大的敌人是自己，挑战自我就是不断提高自己的过程。二十余载的风雨历程，银盛泰人正是通过不断地挑战自我，不断书写着属于银盛泰、银盛泰人的蓬勃未来。 以知难而进的姿态，激发逢高必攀的潜能，创造大刀阔斧的明天，是银盛泰矢志不渝的精神展现。

银盛泰认为：卓越不是一个标准，而是一种境界。卓越不是优秀，而是优秀中的最优。银盛泰所理解的卓越，是一种追求，在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。顺势有为，注重品牌建设，扩大品牌的影响力。