银盛泰海纳百川，根据“以能为先，德才兼备”的人才理念，形成了一整套 “重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制，关注成长、成就员工。

围绕集团整体发展思路，人才队伍的建设也针对不同人才群体形成差异化的管理系统，以开发潜能、协同共行、尊重价值、公平竞争为四大导向，不断优化岗位、团队、组织的匹配结构，以适时、充分的人才培训为员工提供最大限度的发展机会与提升机制，保持集团员工的激情与活力。