——首批北京大学、清华大学共33人来青参加复试

继3月23日的千人高端人才见面会之后，2014年度银盛泰“银鹰计划”（第二季）也于日前正式起航，专门针对全国知名高校（211、985、111计划）工程类、管理类、经济类、设计类、法律类相关专业应届毕业生的校园招聘已经展开。

“银鹰计划”是银盛泰集团基于“拥抱百亿”发展战略以及人力资源规划，面向优秀应届毕业生的战略人才通道。作为“最佳雇主单位”，银盛泰集团为“银鹰计划”员工量身打造了一整套成熟的人才发展体系，以帮助应届毕业生快速成长，打造企业未来发展的中高级后备管理人才团队。

通过3月19日—3月25日在北京大学、清华大学、山东大学、中国海洋大学等高校依次举办的校园宣讲会，银盛泰集团不仅收获了现场的火爆关注度，还收集了丰厚的人才资源，为后备人才的储备、打造有竞争力的地产经营管理团队以及拥抱百亿战略目标的实现奠定了根基。
    通过上千份简历的筛选，共确定包括北京大学、清华大学等全国排名前十位的重点院校应届毕业生33人来青参加复试。员工的职业化素养、良好的办公环境，以及细心周到的安排都给他们留下了良好的印象，增加了他们对银盛泰集团的认可度。在经历了一系列的面试环节后，4月3日下午，任军董事长与所有参加面试的同学一起亲切座谈，并逐一回答了学生们的提问，大家对银盛泰集团大家庭氛围的体验感和认同感再次提升。

鹰击长空，银翔千里，在银鹰计划之外，为适应集团的快速发展，银盛泰也欢迎有工作经验的有志者加入，为打造百年基业携手并肩，共同努力！