为期两天的大乳山拓展沸腾了七月。十四日一早，全员整装待发，从青岛赶赴威海大乳山景区。上午九点半，在景区内的蒙古包水上餐厅，集团全体同事认真听取了任军董事长所作的《青岛银盛泰集团二O一三年半年工作总结报告》，共同对今年上半年的各项工作进行了回顾和总结。

       会议开始，任总指出上半年集团各体系紧密围绕着“文化提升年”的理念来开展工作，不断加深对企业文化的认同和理解；始终坚持“以项目管理为中心”的工作模式，各个项目稳步向前推进，取得了令人欣喜的成绩。在肯定上半年工作成绩的同时，任总同样将存在的问题进行了认真的剖析。任总指出：我们上半年工作开展较为顺利，但是仍然存在着客户导向意识不强、现场安全文明施工不到位等问题需要解决。下半年各体系要持续围绕“文化提升年”的理念来开展工作，加强“达成共识、合作共赢”思想的宣贯；全员不断增强“经营者意识”，将商人思维融入到工作开展中去；继续坚持“以项目管理为中心”的工作模式，以项目为核心推动各项工作向前开展；全面树立“客户导向”的工作思路，不断为客户创造价值；全员要持续关注和支持各项目销售工作，强化“全员营销”意识，确保年度销售目标的达成。

      半年总结大会结束后，全员享用了午餐。稍作休整，下午的活动开始了，此时阴云散去，天色转晴。本次拓展分为八个团队展开PK，首先各队队长队秘进行了公众承诺，表达了自己将对团队负责的决心。承诺结束后，结合前期的团队PK，开始第一阶段的结果兑现。排名末尾的两个团队，队长和队秘出列接受兑现，分别进行了俯卧撑和蹲起。兑现完成后，八个团队进行了队名队呼队歌的展示，异彩纷呈，创意无限，引起了阵阵欢声笑语。

     热身结束后，拓展项目拉开了序幕。八个团队分为两部分进行拓展，前四队在空地上进行“蚂蚁翻树叶”和“盲阵”项目。“蚂蚁翻树叶”模拟队员是蚂蚁军团，整个过程必须站在“叶子”上，身体的任何部分都不得接触叶面以外的地方，通过翻“树叶”才能安全前行。“盲阵”要求队员在带好眼罩的情况下，在规定的时间内，通过队长的指示，大家用绳子组成房子图案。四个团队展开了热烈的讨论，想办法不断尝试，终于都在规定时间内圆满完成任务。后四队在沙滩上进行“挑战150秒”项目，包括四人顶球、千足虫、高架水炮等等，共计五个项目，要求在150秒内完成。舒适的海风，柔软的沙滩，大家玩的不亦乐乎。本次拓展最后都增加了分享环节，每个组派出队员与大家分享成功或者失败的经验，培训师也不断深化，引起了大家的共鸣。接下来是大家期待已久的“快乐向前冲”，不少同事踊跃报名参加，挑战自我，看台的同事也是掌声不断，整个过程乐趣无穷，很多精彩亮相精彩冲关给大家留下了深刻的印象，最后有两名同事冲到了最后一关，赢取了战利品。

      晚上七点，银盛泰集团15周年庆典晚会正式开始。整场晚会从1998年开始拉开回顾，分为员工篇、创业期、积累期、高速发展期和展望未来四个阶段进行。本次晚会穿插了开羊仪式、“银盛泰之最”的人物颁奖、经典游戏回顾、员工访谈等等，感人的瞬间、温情的歌曲、创业的艰辛、幽默的登场······时而掌声雷动，时而欢声笑语，时而往事悠悠，让每一位同事都铭记了这个晚上。

      第二天的拓展继续进行。早上七点，全员汇合进行了晨跑和第二阶段的PK兑现。八点半正式开始项目拓展，包括“舞龙”和“龙潭夺宝”。“舞龙”不仅需要团队协作，也需要融入创新意识，每个团队通过分工协作打造属于自己的龙，并进行2分钟的展示，只见独具特色的舞龙大放光彩。“龙潭夺宝”通过挪动绷带使人员平躺在上面，带着眼罩在圈定区域内夹出小球。下午的项目转到了室内，进行“收获季节”的拓展，这是个考验团队博弈和共赢的项目。最后的结果充分证实了银盛泰团队“达成共识 合作共赢”的思路和态度，项目成绩非常优秀。最后每个团队也都纷纷上去分享了收获的心得体会。本次拓展在“共绘蓝图”中落下帷幕，两天的活动充实而精彩。

     两天的拓展结束了，回忆起来快乐无穷。丰富的项目、快乐向前冲、精彩的晚会······通过这两天的拓展，寓教于乐，不仅让大家在繁忙之余放松身心，感受大自然，更是增强了凝聚力和向心力，营造了良好的团队氛围。