2011年3月10日，集团新进员工与本单位负责人的入职引导签约仪式在国际会议中心2号会议室成功举办。

为了使集团新进员工能够迅速融入集团工作环境，熟悉工作流程和岗位职责，了解企业文化和沟通渠道，集团为每一位新员工设置入职引导人。签约仪式上，各单位负责人作为入职引导人，与新员工签订了为期一年的入职引导协议。

入职引导作为对新进员工了解企业的快速有效的途径，将在新员工入职后发挥重要的作用，从而更加完善集团“选用育留“的人才管理机制，形成良好的传帮带氛围。