共创事业 同赢未来为进一步实现“共创、共担、共享”的企业理念，调动集团核心员工的积极性，增强企业凝聚力，增强核心员工对集团长期发展的关切度和管理的参与度，同时也使核心员工能够分享集团发展带来的收益，形成企业内部的激励机制和监督机制，2015年1月30日，我集团与20位员工签订了股权激励协议。这是集团继2014年1月份第一批股权激励以来，第二次授予优秀员工股权激励。

股权激励是集团事业合伙人机制的有机组成部分，在实现核心员工个人收益与公司价值的紧密联系，引导管理层关注短期目标与长期目标的平衡，在吸引与保留优秀管理人才和业务骨干方面发挥重要作用。未来，集团将通过股权激励机制，进一步倡导以价值创造为导向的绩效文化，建立股东与事业合伙人团队之间的利益共享与风险共担机制，支撑公司的资本运作战略规划，推动公司各阶段战略目标的有效达成。